Berufliches Training / 10 - 12 Monate

Die Phasen des Beruflichen Trainings:
1.    Orientierung
2.    Qualifizierung
3.    Integration
4.    Nachbetreuung 

In der Phase der Orientierung (Dauer ca. 3 Monate) stehen die Klärung Ihrer Arbeitsvergangenheit, der Auf- und Ausbau Ihrer Arbeitsfähigkeiten sowie die Stabilisierung Ihrer psychischen Gesundheit im Vordergrund. Wir erarbeiten gemeinsam berufliche Perspektiven und vereinbaren konkrete Schritte für Ihr weiteres Training. 

In Ihrer Qualifizierung (Dauer ca. 4 - 6 Monate) sehen wir unsere Kernaufgabe. Sie üben bei uns fachtheoretische Kenntnisse und fachpraktische Fertigkeiten ein und können diese mit unserer Begleitung in ausgewählten, externen Trainingsbetrieben unter realitätsnahen Bedingungen vertiefen. Sie arbeiten weiter an Ihrer individuellen Belastbarkeit und trainieren die Rolle des Arbeitnehmers.

Ziel ist Ihre Integration (Dauer ca. 3 Monate) auf dem ersten Arbeitsmarkt. Mit Hilfe unseres weit verzweigten Betriebsnetzwerks unterstützen wir Sie, Möglichkeiten der betrieblichen Erprobung bzw. Vertiefungspraktika zu finden. Im Einzelfall kann auch Ihre Teilnahme an weiterführenden Bildungsangeboten wie z. B. Teilqualifizierungen oder Umschulung als Ziel angesehen werden.

Weil wir großen Wert auf nachhaltigen Erfolg legen, erfolgt in der Nachbetreuung (Dauer ca. 6 Monate) eine individuelle Begleitung und Unterstützung bei Fragen rund um den Job, auch bei Krisen und Konflikten. Bei allen Teilnehmenden, die bis dahin in keinem Arbeitsverhältnis stehen, bemühen wir uns um weitere Integrationsaktivitäten.

Unser Angebot

Das Berufliche Trainingszentrum BTZ im bfz verfolgt das Ziel, psychisch kranke Menschen auf dem Weg (zurück) in die Berufstätigkeit zu unterstützen und ihnen mit professionellem Know-how sowie modernsten technischen Arbeitsmitteln Wege zur (Re-)Integration in die Arbeitswelt zu ebnen.

In seinen Räumen bietet das BTZ im bfz Trainingsbedingungen angelehnt an Anforderungen der realen Arbeitswelt, ohne jedoch den schützenden Rahmen aufzugeben.

Für das richtige „Betriebsklima" sorgt ein multiprofessionelles Team aus fachlichen Berufstrainern, Sozialpädagogen und Psychologen – ergänzt durch die Mitarbeit eines niedergelassenen Facharztes. So ist eine ganzheitliche Betreuung und Förderung sichergestellt. Die Räumlichkeiten sind auch rollstuhlgerecht ausgelegt.

Neben den beruflichen, werden vor allem soziale Kompetenzen wie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortlichkeit, aber auch der Umgang mit Stress und Kritik schrittweise erprobt und eingeübt. In Einzel- und Gruppenarbeiten werden die Teilnehmer beruflich qualifiziert, motiviert und trainiert.

Die vier Integrationsmodule

richten sich nach der individuellen Ausgangssituation und den persönlichen Fähigkeiten eines jeden Teilnehmers. Das BTZ im bfz arbeitet nach dem Individualprinzip bei Eintrittsterminen, Berufswegplanung, Leistungsanforderungen sowie den Qualifizierungs- und Betreuungsangeboten.

• Die Eingangsanalyse (Aufnahmeverfahren vor Maßnahmebeginn) mit Informationsgesprächen, Gutachtenauswertung und ggf. Empfehlung an den Leistungsträger dient der Erarbeitung von Rehabilitationszielen für das berufliche Training im BTZ.
• Die Orientierungsphase widmet sich dem Aufbau von Grundarbeitsfertigkeiten und Schlüsselqualifikationen sowie der Feststellung und Steigerung der aktuellen Leistungsfähigkeit
• In der Qualifizierungsphase werden durch Übungs- und Kurseinheiten fachtheoretische Kenntnisse und fachpraktische Fertigkeiten aufgefrischt bzw. neu vermittelt. Erste Orientierungs- und Vertiefungspraktika finden in externen Betrieben statt.
• Die Wiedereingliederungsphase hat die Arbeitsaufnahme zum Ziel. Sie wird durch Integrationspraktika in unmittelbarer Nähe zum Wohnort unterstützt.

Je nach Bedarf kann sich eine sechsmonatige Nachbetreuung anschließen.